Midijob "Social-Media-Management" (10 Std./Woche)

Kennziffer: 2026-0141

  • Heidelberg
  • Teilzeit, Geringfügige Beschäftigung
  • Innovations-Management

Das Deutsche Krebsforschungszentrum (DKFZ) ist eines der größten Krebsforschungszentren Europas. „Forschen für ein Leben ohne Krebs“ ist unsere Mission und hierfür arbeiten unsere Weltklassewissenschaftler:innen gemeinsam mit allen Mitarbeitenden.

Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Administration oder der Infrastruktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeutungsvoll und spannend.


Im Bereich Innovations-Management bietet das DKFZ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine freie Stelle für einen

Das strategische Ziel des Innovations-Managements (IM) am DKFZ ist es, exzellente Forschung in nachhaltige Anwendungen zu überführen, um Patient:innen zu helfen und der Gesellschaft zu nützen. Das IM-Team arbeitet eng mit unseren Wissenschaftler:innen zusammen und bietet professionelle Expertise und Unterstützung in den Bereichen Ausgründungen, Geschäftsentwicklung, Marktanalysen, Schutz des geistigen Eigentums sowie technische Verträge.

 

Ihre Aufgaben: 

  • Unterstützung beim Ausbau der LinkedIn-Präsenz des Innovations-Managements
  • Mitwirkung bei der Gestaltung und Erstellung regelmäßiger Social-Media-Postings (Redaktionsplanung)
  • Erstellen von Grafiken und visuellen Inhalten (z. B. für LinkedIn, Präsentationen)
  • Monitoring des Kanals sowie Analyse von Reichweiten- und Interaktionsdaten
  • Unterstützung bei Marketing-Aktivitäten, z. B. bei der Erstellung und Gestaltung von Technologieangeboten
  • Mitarbeit bei der inhaltlichen Aufbereitung von Themen für die externe Kommunikation

Ihr Profil:

  • Eingeschriebene:r Student:in der Lebenswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Personen mit vergleichbaren Ausbildungen
  • Kenntnisse im Umgang mit gängigen Social-Media-Kanälen (insbesondere LinkedIn)
  • Interesse an Social Media, Kommunikation und Innovations-Management
  • Erfahrung mit grafischen Tools wie Canva oder ähnlichen Programmen
  • Sicherer Umgang mit MS Office (insb. PowerPoint, Word, Excel)
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte, zuverlässige und teamfähige Arbeitsweise

Unser Angebot:

  • Hervorragende Rahmenbedingungen: modernste state-of-the-art Infrastruktur und Möglichkeit zum internationalen Austausch auf Spitzenniveau
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • Nachhaltig zur Arbeit: Vergünstigtes Deutschland-Jobticket
  • Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Entwicklung fördern Ihre Talente
  • Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden

Sie sind interessiert?

Dann werden auch Sie Teil des DKFZ und tragen gemeinsam mit uns zu einem Leben ohne Krebs bei!
Ihre Ansprechperson:
Dr. Holger Hess-Stumpp
Telefon: +49 (0)6221/42-2502
Befristung: Die Stelle ist zunächst auf 6 Monate befristet. Eine Verlängerung ist möglich.
Bewerbungsschluss: 29.07.2026


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Bitte beachten Sie auch, dass wir per Post eingereichte Bewerbungen nicht zurückschicken können.

Wir sind davon überzeugt: Ein innovatives Forschungs- und Arbeitsumfeld lebt von der Vielfalt seiner Beschäftigten. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von talentierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
 
Hinweis: Wir unterliegen den Vorschriften des Infektionsschutzgesetzes (IfSG). Deshalb müssen alle unsere Beschäftigten einen Immunitätsnachweis gegen Masern vorlegen.
 
 

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