Ihre Aufgaben:

Nach einer Einarbeitungsphase übernehmen Sie als Personalreferent für mehrere Abteilungen das gesamte Spektrum der Personalarbeit – von der eigenständigen Beratung und Betreuung der Abteilungsleiter/innen und Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen bis hin zur Gehaltsabrechnung. Zudem werden Sie bei Projekten zur Erarbeitung von Konzepten und zur Etablierung von neuen Verfahren im HR-Bereich mitwirken. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld.

Ihr Profil:

Im Anschluss an Ihr betriebswirtschaftliches Studium (FH/BA) mit dem Schwerpunkt Personal haben Sie bereits fundierte Berufserfahrung als Personalreferent gesammelt. Sie haben Ihr Können speziell in der Personalbetreuung unter Beweis gestellt. Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse und gehen versiert mit moderner EDV um. Idealerweise sind Sie bereits mit dem Tarifrecht des öffentlichen Dienstes vertraut. Hohe soziale Kompetenz und Serviceorientiertheit, Verhandlungsgeschick und eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnen Sie aus.