Personalentwickler:in (m/w/d) – Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung in Teilzeit (50 %)
Reference number: 2026-0170
- Heidelberg
- Teilzeit 19,75 Std./Woche
- Learning & Development
The German Cancer Research Center (DKFZ) is one of Europe’s largest cancer research centers. “Research for a life without cancer" is the mission of our world-class scientists and all our team members.
We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and search for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – whether in research, administration or infrastructure. This is what makes our daily work so meaningful and exciting.
Die Personalabteilung sucht zur Verstärkung ihrer Arbeitsgruppe Learning & Development ab November 2026 eine:n
Zur Verstärkung des Bereichs Learning & Development innerhalb der Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalentwickler:in mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung. Dabei gestalten Sie gemeinsam mit dem Team die Führungskräfteentwicklung am DKFZ aktiv mit und tragen dazu bei, eine wirksame Führungskultur in einer international geprägten Wissenschaftsorganisation weiterzuentwickeln.
Your Tasks
Als Personalentwickler:in gestalten Sie gemeinsam mit unserem Team die Führungskräfteentwicklung am DKFZ aktiv mit und tragen dazu bei, eine wirksame Führungskultur in einer international geprägten Wissenschaftsorganisation weiterzuentwickeln.
- Sie entwickeln Programme und Maßnahmen der Führungskräfteentwicklung weiter und konzipieren neue zielgruppenspezifische Lern- und Entwicklungsangebote
- Sie wirken an der nachhaltigen Verankerung der Führungsleitlinien und eines gemeinsamen Führungsverständnisses aktiv mit
- Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragen der Führungskräfteentwicklung und unterstützen sie bei der Auswahl geeigneter Entwicklungsmaßnahmen
- Sie begleiten die Umsetzung und Evaluation unserer Entwicklungsmaßnahmen und sichern deren Qualität sowie kontinuierliche Weiterentwicklung
- Sie arbeiten in bereichsübergreifenden Projekten der Personalentwicklung mit und bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung unserer Angebote ein
Your Profile
Sie verfügen über Erfahrung in der Personalentwicklung und möchten die Themen Führung, Talententwicklung und Lernen in einer wissenschaftlichen Organisation aktiv mitgestalten.
Darüber hinaus bringen Sie idealerweise Folgendes mit:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) – gleichwertig geeignet sind Studiengänge der Wirtschafts- bzw. Sozialwissenschaften (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie) oder der Natur- bzw. Lebenswissenschaften
- Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung, sowie Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Entwicklungsmaßnahmen oder Qualifizierungsprogrammen
- Kenntnisse des Wissenschafts- oder Forschungsumfelds sind von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe soziale Kompetenz in einem diversen Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
We Offer
Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and opportunities for international networking at the highest level
30 days of vacation per year
Flexible working hours
Remuneration according to TV-L incl. occupational pension plan and capital-forming payments
Possibility of mobile work
Family-friendly working environment
Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket
Unleash your full potential: targeted offers for your personal development to further develop your talents
Our Corporate Health Management Program offers a holistic approach to your well-being
Are you interested?
Then become part of the DKFZ and join us in contributing to a life without cancer!
Evelyn Müller
Phone: +49 (0)6221/42-3115
Applications by e-mail cannot be accepted.
We are convinced that an innovative research and working environment thrives on the diversity of its employees. Therefore, we welcome applications from talented people, regardless of gender, cultural background, nationality, ethnicity, sexual identity, physical ability, religion and age. People with severe disabilities are given preference if they have the same aptitude.
